面試是HR代表企業(yè)與求職者相互了解的過程，通常在面試的最后，HR會問一個問題：“你還有沒有想問的？”這個問題雖然不能用來扭轉(zhuǎn)局勢，但回答得體或許能成為加分項。那今天，歡創(chuàng)人力資源的資深HR跟大家分享干貨：面試官問你還有沒有想問的，求職者該怎么回答。

總之，面試官問你還有沒有想問的，可能會推動面試官做出選擇的決定，盡量避免回答“我沒有問題了”，而是把這個問題當作表現(xiàn)自我的最后機會。問的問題最好圍繞公司、崗位本身，以及能實現(xiàn)的價值，讓面試官感受到你對公司的關(guān)心、對職位的誠意以及上進心。

大家應(yīng)該都了解面試官問你還有沒有想問的 該怎么回答吧？分享面試干貨的HR都是在人力資源 行業(yè)工作多年的資深HR，深諳人力資源行業(yè)和職場的規(guī)則，有自己的心得體會。下一期《歡創(chuàng)人力資源教你面試技巧》，我們將繼續(xù)邀請HR深挖面試技巧，歡迎關(guān)注我們！