*
*
*
招聘力量不足
專業(yè)招聘人員編制有限
招聘壓力大
招聘渠道少
依賴傳統(tǒng)的固有招聘渠道
招聘效率低，無法多渠道
發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才
人才選拔周期長
專業(yè)性崗位人才選拔周期長
影響招聘效率
崗位匹配難度大
簡歷篩選只能人工判斷，應對大量招聘需求時，效率低
容易流失優(yōu)秀人才
人才招聘
包括通用、專業(yè)人才招聘服務，有效地
降低企業(yè)不必要招聘成本
高級人才招聘服務
專業(yè)從事中高端管理和技術(shù)人才的獵頭業(yè)務，覆蓋金融、信息等行業(yè)
短期靈活用工
提供靈活的雇傭方式，解決企業(yè)臨時短期用人的后顧之憂
校園招聘服務
利用多渠道為企業(yè)提供全方位的校園招聘服務，免除企業(yè)大量人力、物力的投入
精準定位
精確科學全面的崗位分析、搜尋策略、選拔流程及跟蹤服務
豐富經(jīng)驗
歡創(chuàng)十年線下行業(yè)經(jīng)驗積累
滿足企業(yè)多層次需求
服務團隊
歡創(chuàng)人力擁有高素質(zhì)、高水平、高效率的專業(yè)服務團隊
響應速度
從建立合作到完成招聘進行全程追蹤，隨時響應企業(yè)需求
服務熱線
hc@gzhclw.com
https://www.tools.rorrr.cn 
廣州市番禺區(qū)基盛萬科大廈A棟301室
在線
留言
客服
熱線
7x24小時在線服務
在線
咨詢
返回
頂部
提示
確定
