對于一些規(guī)模不大的企業(yè)來說，人力資源部門也不是特別完善，有些甚至沒有專門的人事部，他們在招工和人員管理上就會(huì)耗費(fèi)很多時(shí)間和精力，人才流失率也很高。這時(shí)候，市場就催生了勞務(wù)派遣公司。

勞務(wù)派遣公司拆開理解就是做勞務(wù)派遣的公司。一般勞務(wù)派遣公司主要提供員工入職管理、員工福利、培訓(xùn)服務(wù)、薪酬服務(wù)、社保服務(wù)、制度規(guī)章等勞務(wù)派遣服務(wù)，解決企業(yè)人力上面的問題。很多中小型企業(yè)，更愿意請勞務(wù)派遣公司為他們服務(wù)，因?yàn)閯趧?wù)派遣公司有資源、有渠道，有人才資源庫，如果找到他們幫忙，能大大節(jié)省人力成本，把更多精力放在核心事務(wù)上。

人力就是資本，得人才者得天下，面對日漸激烈的市場競爭，實(shí)施人力資源智慧升級是現(xiàn)代企業(yè)運(yùn)作和轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵。歡創(chuàng)集團(tuán)是一家優(yōu)質(zhì)的勞務(wù)派遣公司，擁有12年行業(yè)成熟運(yùn)營，近百萬自有人才儲(chǔ)備，自主研發(fā)的IT管理系統(tǒng)，雄厚的資金實(shí)力和抗風(fēng)險(xiǎn)能力，強(qiáng)大的技術(shù)團(tuán)隊(duì)和完善的售后服務(wù)，業(yè)界好評如潮。

歡創(chuàng)集團(tuán)勞務(wù)派遣公司的勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)合作類型主要有三種：

一、勞務(wù)派遣。由歡創(chuàng)勞務(wù)派遣公司承擔(dān)一整套員工派遣服務(wù)工作，包括人才招募和選拔、薪酬和福利、社保公積金代扣代繳、人才培訓(xùn)、績效與評價(jià)、員工安全和健康等。

二、員工租賃服務(wù)。策劃處于“三期”的女性員工所擔(dān)任的職務(wù)；通過勞務(wù)派遣方式對員工進(jìn)行考察；滿足應(yīng)急崗位需求，解決公司沒有編制而公司需要大量用工。

三、勞動(dòng)關(guān)系掛靠。用人單位自行招募、選拔、培訓(xùn)人員再由歡創(chuàng)勞務(wù)派遣公司與員工簽訂《勞動(dòng)合同》；負(fù)責(zé)員工的報(bào)酬、福利、績效評估、處理勞動(dòng)糾紛等事務(wù)。

看完本文，相信大家對勞務(wù)派遣公司主要做什么有一定的概念了吧？總的來說，與勞務(wù)派遣、人力資源相關(guān)的業(yè)務(wù)，都可以找到勞務(wù)派遣公司，而歡創(chuàng)是國內(nèi)知名的勞務(wù)派遣公司。