隨著全球化進程推進，高技術行業(yè)、互聯(lián)網行業(yè)、現(xiàn)代服務業(yè)獲得發(fā)展，市場規(guī)模進一步擴展。近年來，疫情和俄烏沖突對各行業(yè)帶來巨大沖擊，企業(yè)人力成本成為老板們的一大難題。因此，企業(yè)對人力外包的需求越來越高。

人力外包發(fā)展趨勢是怎樣的？越來越多的大企業(yè)會使用人力外包服務，為了節(jié)省成本，老板們會將費事費力的人事事務外包給人力外包機構，由這些機構進行招聘、管理人事架構、處理人力資源相關的工作，企業(yè)老板和HR就會有更多時間和精力投放在核心工作上。人力外包助力企業(yè)的數字化轉型。

而對于中小型企業(yè)來說，優(yōu)秀的人力資源團隊可以為企業(yè)提供經營策略，規(guī)避法律風險，但如果招聘或者培養(yǎng)人事管理相關的專業(yè)人才、設置專業(yè)規(guī)范的人事部門，那么將需要大量的資源和成本，這將成為中小型企業(yè)的負擔。如果利用人力外包，相當于為企業(yè)提供了人力“軍師”、專業(yè)的人事團隊，在達到同等預期效果之下，成本將大大降低。

而隨著人力資源市場的發(fā)展，企業(yè)對人力外包的需求，不僅體現(xiàn)在數量上，還體現(xiàn)在質量上。業(yè)務泛濫而專業(yè)度不高的人力外包公司已經很難滿足企業(yè)的需求了，而那些專注于人力資源行業(yè)、有專業(yè)團隊支撐的人力外包公司，如歡創(chuàng)集團，更受客戶的歡迎。

總結：企業(yè)對人力外包的需求將越來越高，而且朝著專業(yè)服務要求更高的趨勢發(fā)展。專業(yè)的人力外包 公司能保證服務質量，安全可靠地為企業(yè)控制人力成本。