為什么那么多企業(yè)選擇人事外包公司？人事外包公司對于中小企業(yè)來說，是合作雙贏的好伙伴。而大量的事實(shí)證明，采用人事外包公司服務(wù)的優(yōu)勢遠(yuǎn)遠(yuǎn)勝于劣勢，能為企業(yè)節(jié)省大量的成本，帶來極大的經(jīng)濟(jì)效益。

有些企業(yè)選擇人事外包公司，是為了節(jié)約時(shí)間，降低成本。企業(yè)可以將繁瑣的非核心事務(wù)交給人事外包公司負(fù)責(zé)，借助它們的經(jīng)驗(yàn)和資源彌補(bǔ)企業(yè)在人力資源管理方面的不足，從而將重心更多地放在企業(yè)核心業(yè)務(wù)上，提高效率，提高企業(yè)的競爭力，通過合作實(shí)現(xiàn)資源最大化。

有些企業(yè)選擇人事外包公司，是為了降低用人風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)可能會(huì)在招聘中花費(fèi)很多時(shí)間卻招不到人，或者即使招到人卻很難把人留住，花費(fèi)了很多精力和成本去培養(yǎng)的人才卻跳槽了。因此，將某些職能或者工作流程交給人事外包公司，不僅可以省心省力，還能避免很多用人的風(fēng)險(xiǎn)。

有些企業(yè)選擇人事外包公司，是為了推動(dòng)人力資源數(shù)字化發(fā)展。隨著高新技術(shù)發(fā)展，很多人事外包公司的服務(wù)也向數(shù)字化方向發(fā)展，比如歡創(chuàng)人力，利用行業(yè)領(lǐng)先的大數(shù)據(jù)、人工智能等技術(shù)，搭建人才庫和人力資源外包系統(tǒng)，以項(xiàng)目管理為核心的動(dòng)態(tài)管理，簡歷數(shù)據(jù)模型，預(yù)測招聘成本和人力成本，為企業(yè)提供一站式人力資源行業(yè)數(shù)字化全流程管理解決方案。

相信大家對“為什么那么多企業(yè)選擇人事外包公司 ”已經(jīng)有答案了，不同的企業(yè)選人事外包 有不同的目的，但目標(biāo)都是為企業(yè)降本增效。