雖然很多用工單位都喜歡通過(guò)人力外包服務(wù)來(lái)解決企業(yè)人力資源相關(guān)的問(wèn)題，但是，并不是每個(gè)企業(yè)都適用人力外包，而適合用人力外包的企業(yè)也有注意事項(xiàng)。那么，問(wèn)題來(lái)了，企業(yè)如何正確使用人力外包服務(wù)？接下來(lái)，歡創(chuàng)小編跟大家分享一下。

首先，企業(yè)不要盲目跟風(fēng)。用工單位在決定是否使用人力外包之前，應(yīng)根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，分析企業(yè)是否適合做人力外包，哪些事項(xiàng)需要外包。一般來(lái)說(shuō)，都是建議企業(yè)將自己非核心的事務(wù)外包給人力外包公司的，而核心事務(wù)最好不要外包。企業(yè)還要考慮是否真的有人力外包這個(gè)需求，切勿盲目跟風(fēng)。

其次，企業(yè)運(yùn)用人力外包之后應(yīng)該合理安排事務(wù)。企業(yè)負(fù)責(zé)人應(yīng)該先搞清楚哪些事務(wù)需要做人力外包，算一下外包后是不是真的能為企業(yè)節(jié)省成本，除了金錢(qián)上的成本還有時(shí)間成本。企業(yè)將那些與核心職能沒(méi)什么關(guān)系的事務(wù)外包給人力外包公司，把更多的時(shí)間和精力放在核心事務(wù)上，讓人力外包利用率更高。

最后，企業(yè)應(yīng)該謹(jǐn)慎選擇人力外包公司。目前市場(chǎng)上的人力外包公司非常多，但并不是所有的人力外包公司都靠譜，服務(wù)質(zhì)量和專(zhuān)業(yè)水平參差不齊。建議企業(yè)選擇正規(guī)的、規(guī)模較大的人力外包公司進(jìn)行合作，歡創(chuàng)集團(tuán)是國(guó)內(nèi)排名靠前的人力外包公司，在人力資源行業(yè)深耕十多年，資質(zhì)齊全，服務(wù)過(guò)的客戶(hù)超過(guò)10萬(wàn)。

總的來(lái)說(shuō)，企業(yè)在選擇人力外包之前，要根據(jù)自身情況考慮清楚，正確使用人力外包服務(wù)。在選擇的時(shí)候也要選專(zhuān)業(yè)的人力外包 公司，它們提供的服務(wù)更加高效和有保障。