在日常中，企業(yè)用工的方式非常多，常見(jiàn)的有自招正式工、勞務(wù)派遣、人事外包、人事代理等。很多朋友不明白人事外包和人事代理有什么不同。今天，歡創(chuàng)小編跟大家談?wù)勅耸峦獍c人事代理的區(qū)別，希望對(duì)大家有所幫助。

一、人事外包與人事代理概念的區(qū)別

人事外包是指企業(yè)把人力資源部門(mén)管理中的一些工作或崗位外包給第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)管理，這種合作模式就是人事外包。

人事代理是指某一項(xiàng)或某些非核心的業(yè)務(wù)交給第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)代辦，包括委托人事代理、單項(xiàng)委托和多項(xiàng)委托。

二、人事外包與人事代理服務(wù)內(nèi)容的區(qū)別

人事外包服務(wù)內(nèi)容主要包括：人員外包，某些工作崗位的外包。企業(yè)只需要向人事外包公司支付服務(wù)費(fèi)用，不涉及對(duì)員工的管理。

人事代理服務(wù)內(nèi)容主要包括人才招聘、代辦員工的工作手續(xù)、入職和離職管理、社保和保險(xiǎn)代理、委托派遣、薪金福利的管理、檔案和戶口掛靠等。

三、人事外包與人事代理各自的優(yōu)勢(shì)

人事外包是一種比較新穎的的經(jīng)營(yíng)合作管理模式，可以幫助企業(yè)快速建立人員框架，優(yōu)化人力結(jié)構(gòu)；企業(yè)將一些部門(mén)或者員工進(jìn)行人事外包，降低管理成本；人事外包公司與勞動(dòng)者簽訂合同，有規(guī)范化的管理和培訓(xùn)，有效避免勞動(dòng)爭(zhēng)議。

人事代理是一種人力資源外包形式，對(duì)用工單位來(lái)說(shuō)，可減輕人力資源部門(mén)的大量繁瑣的事務(wù)，解決在用人和人員管理方面遇到的問(wèn)題。

以上就是人事外包與人事代理 的一些區(qū)別。如果需要人事外包 與人事代理 的服務(wù)，推薦找歡創(chuàng)集團(tuán)，專業(yè)有保障。