不少程序員朋友在后臺(tái)問歡創(chuàng)小編，如果找不到工作能不能去it人力外包公司？對于這個(gè)問題，我們需要具體分析。

首先，朋友們，要看一下是什么公司、什么崗位的外包。如果it人力外包公司接的是大廠、大公司的項(xiàng)目外包，是可以去一試的，因?yàn)榭梢詫W(xué)到很多東西，有更多機(jī)會(huì)接觸到大神。有大廠、大公司的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，能為你的簡歷加分，以后去面試會(huì)有一定的優(yōu)勢。

但一定有朋友會(huì)質(zhì)疑：不是說it人力外包并不是核心項(xiàng)目嗎？那去it人力外包公司還有什么意義？即使是邊緣項(xiàng)目，大廠、大公司的項(xiàng)目還是有一定的價(jià)值的，開發(fā)框架、流程規(guī)范基本都是有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，還有機(jī)會(huì)和甲方的員工學(xué)習(xí)和交流，獲得一定的收獲。

但是，如果是像政府、電信等項(xiàng)目外包的it人力外包公司，要慎重，使用的技術(shù)比較老舊，做的項(xiàng)目也比較簡單，這一類公司除了第一年會(huì)有成長，接下來的時(shí)間都是做重復(fù)工作，幾乎很難有提升的空間。

還有一點(diǎn)比較重要，程序員朋友還要看自己的工作年限，如果超過5年的就不用考慮去it人力外包公司了，建議去一線、二線的互聯(lián)網(wǎng)公司，成長空間和發(fā)展空間會(huì)更大。

最后，提醒各位朋友，進(jìn)入it人力外包公司 一定要牢記初心，明確職業(yè)規(guī)劃，通過it人力外包公司主要是獲得項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、提升能力，為未來更好的發(fā)展做好鋪墊。歡創(chuàng)小編猜想大家對去不去it人力外包 公司有一個(gè)答案。