代理招聘是企業(yè)將招聘的流程交給第三方代理服務(wù)商負(fù)責(zé)。歡創(chuàng)人力作為專業(yè)的人才招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)，通過RPO招聘流程外包服務(wù)，在某個(gè)行業(yè)中開展，為企業(yè)制定合適的招聘全流程方案，滿足企業(yè)用工需要。那么，代理招聘的服務(wù)優(yōu)勢(shì)是什么呢？

1、代理招聘可以節(jié)約企業(yè)成本

企業(yè)如果僅僅靠?jī)?nèi)部的HR負(fù)責(zé)招聘流程，會(huì)花費(fèi)大量的人力和時(shí)間。代理招聘服務(wù)商通常有大量的招聘經(jīng)驗(yàn)和龐大的人才庫(kù)，企業(yè)只需要與代理招聘服務(wù)商溝通清楚要找什么人以及崗位需求，從篩選簡(jiǎn)歷到面試到offer，都有專員全程跟進(jìn)，減輕企業(yè)HR的壓力，也節(jié)約了企業(yè)的成本，提高招聘的效率。

2、代理招聘提高應(yīng)聘者的質(zhì)量

代理招聘服務(wù)商對(duì)于行業(yè)的人才資源比較了解，為企業(yè)推薦的人才可能更加符合企業(yè)需求，對(duì)招聘流程了如指掌。比起企業(yè)內(nèi)部人員做招聘，花同等時(shí)間和成本的情況下，代理招聘更為高效，應(yīng)聘人員的質(zhì)量更高。

3、代理招聘可以優(yōu)化招聘流程

作為有十多年人力資源背景的代理招聘公司，歡創(chuàng)人力不僅有專業(yè)穩(wěn)定的人才招聘顧問團(tuán)隊(duì)，保證招聘的速度和質(zhì)量，還憑借深厚的招聘經(jīng)驗(yàn)深化企業(yè)部門對(duì)招聘職能的認(rèn)識(shí)，協(xié)助企業(yè)優(yōu)化招聘流程，讓企業(yè)的招聘變得科學(xué)和可操作性。

總體來說，代理招聘的服務(wù)優(yōu)勢(shì)是可以節(jié)約企業(yè)成本、提高應(yīng)聘者的質(zhì)量和優(yōu)化招聘流程。隨著時(shí)代的發(fā)展和業(yè)務(wù)的拓展，代理招聘的服務(wù)優(yōu)勢(shì) 可能不止上面所述，代理招聘 對(duì)企業(yè)來說是很實(shí)用的一個(gè)服務(wù)。