很多人搞不清獵頭招聘和代理招聘之間的關(guān)系和區(qū)別是什么，今天就來說說這兩者的共同點(diǎn)和不同點(diǎn)~

代理招聘所體現(xiàn)是認(rèn)為企業(yè)能在屬是同一類其他職位，所一次性的批量招聘。而能經(jīng)過在以同一屬性上的職位要求可供給有更很多的人員來受用，可表示的是以供給和施行有一次性的全體解決方案，為企業(yè)業(yè)供給和施行終年和繼續(xù)的署理招聘效勞。能按照以批量的招聘方法可為企業(yè)高效率的供給了大批候選人的需求。而獵頭招聘指的是為了能從擁有幾千萬人的人才中針對性的篩選出較強(qiáng)且專業(yè)性更加強(qiáng)的人才，相比較代理招聘難度更大。

根據(jù)以上的這些信息，我們知道代理招聘和獵頭招聘的共同點(diǎn)在于，它們都是服務(wù)于企業(yè)的，都是給企業(yè)提供人才的一種人力資源服務(wù)方式；不同點(diǎn)在于，代理招聘可能會(huì)涉及藍(lán)領(lǐng)招聘的區(qū)域，而獵頭招聘更傾向于高端人才的招聘。

兩者之間的優(yōu)勢也是各不相同，代理招聘能為企業(yè)降低人才招聘成本，短時(shí)間內(nèi)為企業(yè)帶來較多的候選人；而獵頭招聘不僅能給企業(yè)帶來精英人才，還能做到崗位保密的原則，不被競爭對手把握企業(yè)發(fā)展方向。