上文我們講完一般納稅人勞務(wù)派遣的稅法規(guī)定，本文歡創(chuàng)小編來給大家分享一下小規(guī)模納稅人勞務(wù)派遣的稅法規(guī)定。

如果是選擇簡易計稅方法的企業(yè)，根據(jù)《財政部國家稅務(wù)總局關(guān)于全面推開營業(yè)稅改征增值稅試點的通知》（財稅〔2016〕36號）的相關(guān)規(guī)定，勞務(wù)派遣的銷售額為取得的全部價款和價外費用，增值稅按照3％的征收率來計算。

舉個例子，小規(guī)模納稅人C企業(yè)，提供勞務(wù)派遣服務(wù)獲得銷售額一共為10萬元，采用簡易計稅辦法，應(yīng)納增值稅額就是10萬÷(1+3%)×3%≈0.29萬元。

如果選擇差額納稅方法的企業(yè)，根據(jù)財稅〔2016〕36號，銷售額=取得的全部價款+價外費用-代用工單位支付給勞務(wù)派遣員工的工資、福利、社保公積金，增值稅按照５％的征收率來計算。

舉個例子，小規(guī)模納稅人D企業(yè)，提供勞務(wù)派遣服務(wù)獲得銷售額一共為10萬元，代用工單位支付給勞務(wù)派遣員工的工資、福利、社保公積金一共2萬，采用差額納稅法，應(yīng)納增值稅額=(10萬-2萬)÷(1+5%)×5%≈0.38萬元。

順便提一下，單位機(jī)構(gòu)接受勞務(wù)派遣公司的服務(wù)發(fā)生的費用可以在稅前扣除嗎？可以的，但也要分情況扣除。用人單位與勞務(wù)派遣公司簽訂的協(xié)議中支付的費用，計入勞務(wù)費支出；用人單位直接支付給勞務(wù)派遣員工的工資、福利、五險一金等，應(yīng)該計入工資薪金支出和職工福利費支出。

以上就是歡創(chuàng)小編為大家整理的關(guān)于勞務(wù)派遣的稅法規(guī)定的相關(guān)知識了。作為合法的用工形式，勞務(wù)派遣要嚴(yán)格按照稅法規(guī)定交稅。如果還有其他疑問，歡迎聯(lián)系在線客服。