勞務(wù)派遣主要是指用工單位根據(jù)自身用人需要，與勞務(wù)派遣公司達(dá)成合作，由勞務(wù)派遣公司派遣人員到用工單位工作或提供勞務(wù)服務(wù)。隨著經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，勞務(wù)派遣對(duì)用工單位的發(fā)展做出巨大貢獻(xiàn)，那對(duì)勞動(dòng)者有好處嗎？勞務(wù)派遣可以增加就業(yè)率嗎？下面，歡創(chuàng)小編為大家詳細(xì)講解一下。

勞務(wù)派遣能提高效率，這種派遣的用人方式，在用工單位人才欠缺時(shí)，勞務(wù)派遣可以為其派遣需要的人員到崗，尤其是企業(yè)需要在短時(shí)間內(nèi)大量用人的情況下，勞務(wù)派遣的優(yōu)勢就更能凸顯。通過這種形式，讓大量人員暫時(shí)緩解失業(yè)的處境。

勞務(wù)派遣能確保派遣人員的各項(xiàng)利益，同工同酬，保障更多人員就業(yè)。勞務(wù)派遣公司可以監(jiān)督用工單位規(guī)范人事制度，對(duì)于拖欠工資、不買社保等違法現(xiàn)象，可以根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)去舉報(bào)和訴訟，維護(hù)勞務(wù)派遣員工的合法權(quán)益。

通過勞務(wù)派遣公司的系統(tǒng)培訓(xùn)和職業(yè)規(guī)劃，勞動(dòng)者提高專業(yè)技能和工作能力，自然也能提高工作效率，自身?xiàng)l件變優(yōu)秀，就業(yè)機(jī)會(huì)更多了，從而增加就業(yè)率。

很多大型企業(yè)、政府單位，因?yàn)榫幹葡拗茻o法招聘大量人員，因此它們都喜歡采用勞務(wù)派遣的形式。對(duì)于勞動(dòng)者來說，通過勞務(wù)派遣，可以以更低門檻的方式進(jìn)大廠、進(jìn)政府工作，拓寬人脈，積累相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，為以后更好的就業(yè)未來打下基礎(chǔ)。

勞務(wù)派遣可以增加就業(yè)率嗎？可以。勞務(wù)派遣 讓更多人緩解失業(yè)處境，確保合法權(quán)益，通過勞務(wù)派遣公司的培訓(xùn)提高專業(yè)技能，還有機(jī)會(huì)進(jìn)大企業(yè)和政府機(jī)關(guān)工作，積累工作經(jīng)驗(yàn)。