現(xiàn)在，越來(lái)越多企業(yè)喜歡找第三方人力資源公司來(lái)招聘，在用人方面不少企業(yè)會(huì)選擇勞務(wù)派遣公司來(lái)完成。為什么那么多企業(yè)會(huì)選擇用勞務(wù)派遣公司招聘？今天，歡創(chuàng)小編跟大家一起看看勞務(wù)派遣公司招聘的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，幫助企業(yè)更好選擇。

一、勞務(wù)派遣公司招聘的優(yōu)勢(shì)：

1、用人單位靠?jī)?nèi)部做招聘，往往比較費(fèi)時(shí)費(fèi)力，可能花費(fèi)大量成本也招不到一個(gè)合適的人，勞務(wù)派遣公司利用專業(yè)的優(yōu)勢(shì)，為企業(yè)快速尋找到合適的人，解決用工單位勞動(dòng)力緊缺的問題。

2、企業(yè)通過與勞務(wù)派遣公司合作，把用工的風(fēng)險(xiǎn)部分轉(zhuǎn)移出去，如果與導(dǎo)航勞動(dòng)糾紛，勞務(wù)派遣公司有經(jīng)驗(yàn)處理，可以協(xié)助企業(yè)妥善解決。

3、勞務(wù)派遣公司回按照企業(yè)的用工需求和業(yè)務(wù)量來(lái)派遣人員，企業(yè)可以減輕人才儲(chǔ)備，尤其是對(duì)于旺季淡季分明的企業(yè)，在淡季不用養(yǎng)那么多閑人，在旺季可以靈活調(diào)用大量人員。

二、勞務(wù)派遣公司招聘的劣勢(shì)：

1、在勞務(wù)派遣前，企業(yè)與勞務(wù)派遣公司簽訂的協(xié)議不夠嚴(yán)謹(jǐn)，可能會(huì)給勞動(dòng)糾紛埋下隱患；

2、受勞務(wù)派遣公司、用工單位和勞動(dòng)者三方誠(chéng)信度的影響，會(huì)影響勞務(wù)派遣的質(zhì)量和合法性。

其實(shí)，勞務(wù)派遣公司招聘的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì) 都是顯而易見的。企業(yè)在充分運(yùn)用勞務(wù)派遣公司 的優(yōu)勢(shì)，同時(shí)減輕其缺陷，核心在于與可靠、專業(yè)的勞務(wù)派遣公司合作。歡創(chuàng)集團(tuán)是國(guó)內(nèi)知名勞務(wù)派遣公司，在人力資源領(lǐng)域深耕十多年，為眾多大型企業(yè)提供勞務(wù)派遣服務(wù)。