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存錢養(yǎng)老和社保養(yǎng)老，哪個(gè)更劃算？2022-04-07

經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展時(shí)期，大家對(duì)生活的需求已經(jīng)從物質(zhì)層面提高到精神層面，大部分的人開始居安思危，重視以后自身的養(yǎng)老問(wèn)題，有的人覺(jué)得賺更多的錢然后去存到銀行里，等老了的時(shí)候可以用；有的人則把賺到的錢拿去買社保，等老了之后領(lǐng)養(yǎng)老金，那么到底哪種方式更劃

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企業(yè)為何要進(jìn)行稅務(wù)籌劃？2022-04-02

稅務(wù)籌劃就是在法律允許的范圍內(nèi)，通過(guò)合法合規(guī)的手段對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)、理財(cái)、投資等一系列納稅事項(xiàng)進(jìn)行事先的安排和籌劃，盡可能取得企業(yè)利益最大化的一種籌劃行為。簡(jiǎn)單來(lái)講，稅務(wù)籌劃就是在法律允許的范圍內(nèi)合理利用稅法、稅收優(yōu)惠政策、和技巧幫助企業(yè)降低稅費(fèi)

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人事外包有哪些優(yōu)勢(shì)？2022-04-01

最近幾年，人事外包常常成為很多企業(yè)的選擇，那么人事外包到底有什么優(yōu)勢(shì)如此吸引各大企業(yè)呢？今天我們就來(lái)講講這個(gè)問(wèn)題~?首先我們要理解概念人事外包即為企業(yè)將人力資源管理中非核心部分的工作全部或部分委托給人力資源公司或人才服務(wù)專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)

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為什么企業(yè)會(huì)選擇獵頭招聘？2022-04-01

從古至今，人才都是搶手的，企業(yè)在招聘人才的方法上往往是五花八門的，那么為什么一些企業(yè)會(huì)選擇獵頭招聘的方式為公司引進(jìn)人才呢？第一，企業(yè)迫切需要較多的高技術(shù)人才，為了不被同行競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手知道企業(yè)發(fā)展計(jì)劃，同時(shí)企業(yè)為了自身以后的發(fā)展，往往會(huì)選擇獵頭

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為什么跨省/市換工作一定要辦理社保轉(zhuǎn)移？2022-04-01

社保中的五險(xiǎn)一金，主要是工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、公積金。在社保中對(duì)我們影響最大的就是養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)了，那具體是哪些影響呢~一起跟小寶來(lái)看看吧首先，我們先說(shuō)說(shuō)養(yǎng)老保險(xiǎn)。養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)繳滿15年才可以領(lǐng)取退休金，醫(yī)保

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從企業(yè)戰(zhàn)略角度進(jìn)行的稅收籌劃優(yōu)化2022-03-29

　?。ㄒ唬氖袌?chǎng)競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略角度進(jìn)行稅收籌劃　　在完全競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)中，現(xiàn)代企業(yè)產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)，在很大程度上是產(chǎn)品價(jià)格的競(jìng)爭(zhēng)，而產(chǎn)品價(jià)格又主要由其成本決定。在短期或長(zhǎng)期，大多數(shù)稅收要計(jì)入生產(chǎn)成本，而且至少是部分地以提價(jià)的方式轉(zhuǎn)嫁給消費(fèi)者。因此稅收構(gòu)成了

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