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新聞政策

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企業(yè)實行人力外包的五大好處2022-03-29

人力外包是指企業(yè)把一些非核心的、臨時性、可替代性比較強的業(yè)務承包給專業(yè)的外包公司，由根據發(fā)包方的要求自主招聘，管理，發(fā)工資，繳社保，處理勞資糾紛等煩紛事宜，企業(yè)則抽出更多的時間來管理核心業(yè)務模塊，提高業(yè)績，通過外包的形式可以真正減員增效，效

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非深圳靈活就業(yè)人員可以憑居住證登記信息交社保啦！2022-03-29

社保和工作、生活息息相關，可是非深圳戶口的我們往往在交社保這條道路上頻頻受阻，那怎么辦呢？讓小寶來告訴你~?非深圳靈活就業(yè)人員辦理社保，必須需要滿足以下條件：1.?深圳辦理了居住證且在有效期內2.?在深圳市有有

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哪些稅收籌劃不宜做2022-03-28

稅收籌劃作為現代企業(yè)財務管理的重要組成部分，越來越受到企業(yè)的重視。由于稅收籌劃能夠帶來可觀的經濟效益，有些企業(yè)出現了超越稅收籌劃特性的過頭籌劃，結果造成了不必要的損失。筆者通過分析下列不宜籌劃的事項來說明企業(yè)應當理性對待稅收籌劃，避免籌劃的

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企業(yè)進行獵頭招聘時應該注意什么問題?2022-03-28

法律對于勞務派遣是越來越規(guī)范的，新政策的出臺的規(guī)范了派遣用工的數量，經營派遣勞務的資質，規(guī)范的派遣工適用的崗位。根據了解近年來企業(yè)使用勞務派遣的數量在下降，一些企業(yè)將從派遣用工轉為獵頭招聘，那么在進行獵頭招聘時應該注意哪些問題? 下面小編和

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招聘外包服務解決大中小型企業(yè)招聘困難。2022-03-28

在疫情的影響下，對于企業(yè)用工的影響也是非常大的，據企業(yè)客戶反映，有些企業(yè)他們招聘員工，都是通過網上還有招聘會來解決的，但是今年因疫情的關系，一些招聘會也取消了，也沒有求職者出去人流多的地方招聘，安全最重要，所以企業(yè)的招聘效果都不是很好，所以

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勞務派遣的利弊及風險有哪些？2022-03-28

隨著市場化用工深化改革，企業(yè)主流的用工形式逐漸轉向勞務派遣，但勞務派遣作為相對較新的用工形式存在的利弊及風險有哪些？　　用工企業(yè)與勞動者簽訂勞動合同建立勞動關系無疑是最直接、最穩(wěn)定、最可靠的用工形式，但這往往會面臨較高的用工成本與用人單位責

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